Till startsidan
Du är här:

Introduktionsersättning

Riktlinjer för introduktionsersättning i Götene Kommun

1 Inledning
Kommunen får enligt "Lag om introduktionsersättning för flyktingar och andra utlänningar" (SFS 1992:1068) bevilja introduktionsersättning till flyktingar och vissa andra utländska medborgare som tas emot inom ramen för det kommunala flyktingmottagandet. Kommunen bestämmer introduktionsersättningens storlek.
 
Kommunens målsättning är att inom ramen för det kommunala mottagandet underlätta för den enskildes integrering i det svenska samhället och bereda möjligheter till egen försörjning.
 
Kommunens integrationsverksamhet ansvarar för att en individuell introduktionsplan upprättas i samråd med den nyanlände. Introduktionsplanen dokumenteras skriftligt. Integrationsverksamheten svarar för uppföljning och utvärdering av planeringen i samråd med den enskilde och samarbetspartner; Arbetsförmedling, Arbetsmarknadsenhet och Svenska för Invandrare. En individuell planering ska även finnas för barn över 1 ½ år.
 
Introduktionsersättningen är en prestationsinriktad lönelik ersättning.

2 Målgrupp
Person som är mellan 18-60 år och har mottagits enligt "Förordningen om statlig ersättning för kommunalt flyktingmottagande" (1990:927) kan ansöka om introduktionsersättning. Introduktionsersättning utbetalas ej vid gymnasiestudier för personer upp till 21 år.

3 Den enskildes ansvar
För att ha rätt till ersättning deltar den enskilde aktivt i överenskommet introduktionsprogram som bygger på heldags aktivitet.
 
Den enskilde är skyldig att fortlöpande anmäla förändringar som kan påverka introduktionsplanens fullföljande och rätten till storleken av introduktionsersättningen. Om den enskilde utelämnar information som kan påverka introduktionsersättningen uppstår skyldighet att återbetala den eventuellt för mycket erhållna ersättningen.

4 Period
Introduktionsersättning kan uppbäras som längst under 24 månader. Introduktionsersättningen startar den datum då den enskilde kommunplaceras. Vid ankomst till kommunen mer är 18 månader från första kommunplacering i annan kommun kan den nyanlände inte ansöka om introduktionsersättning.

5 Introduktionens innehåll
Introduktionen ska omfatta individuellt anpassad heldagssysselsättning med studier, praktik, samhällsinformation, friskvård, eventuella rehabiliteringsinsatser med mera. Föräldralediga kan delta i öppen förskola efter individuell planering.

  5.1 Undantag
Undantag kan göras för den som har barn under 8 år. En av föräldrarna kan då utnyttja möjligheten att delta i introduktionen under 6 timmar per dag med reducerad introduktionsersättning.
 
Undantag från krav på heldagssysselsättning kan även göras för personer som behöver en omfattande rehabilitering eller av ålder eller andra skäl ej förväntas bli yrkesverksamma i framtiden. Bedömningen ska vara restriktiv.

6 Utbetalning
Introduktionsersättningen betalas ut i förskott månadsvis omkring den 27:e.

7 Inkomster vid sidan om introduktionsersättningen
Introduktionsersättningens konstruktion och relation till andra inkomster knyter huvudsakligen an till de villkor som gäller i arbetslivet.

  • Inkomst av barnbidrag, studiebidrag till ungdomar med försörjningspliktiga föräldrar samt bostadsbidrag påverkar inte utbetalningen av introduktionsersättningen eftersom hänsyn till dessa inkomster redan tagits när nivån på ersättningen satts.
  • Inkomst av förvärvsarbete eller eget företag påverkar inte introduktionsersättningen. En förutsättning för sådant extraarbete är att det sker utanför det schemalagda introduktionsprogrammet och att arbetet i övrigt inte inverkar på deltagandet i programmet.
  • Alla andra inkomster från arbetsmarknadsutbildningar, ersättningar ur socialförsäkringssystemet etc. påverkar introduktionsersättningens storlek.
  • För studier, kombinationer studier/praktik/arbete gäller att personen ska informeras om och söka andra möjligheter till försörjning. För studier på grundskolenivå behöver den enskilde inte söka studielån utan bara bidragsdelen. Personer som bedriver vuxenstudier på gymnasial nivå har inte rätt till introduktionsersättning då annan försörjning kan erhållas via CSN.
  • Sökande av introduktionsersättningen är skyldiga att söka annan försörjningsform, t.ex. föräldrapenning, underhållsstöd, studiebidrag som han/hon kan ha rätt till. Senast inom 10 dagar från det att den sökande fått del av beslut om sådant annat bidrag/inkomst ska uppgift om detta lämnas till integrationsverksamheten.
  • För sökande som inte meddelar förändringar av inkomster med mera gäller regler om återbetalning.

8 Närvaro och registrering av frånvaro
Frånvaro ska vara godkänd minst 1 dag i förväg av lärare, flyktingsamordnare eller handledare. Det kan t.ex. gälla inbokade besök inom hälso- och sjukvård eller Arbetsförmedlingen. Vid sjukdom ska anmälan göras till SFI eller praktikplatsen från första frånvarodagen.

9 Ledigheter
Den som har introduktionsersättning har rätt till 25 dagars semester/år utan reducering av ersättningen. Minst 20 dagar ska tas ut under sommarmånaderna.

10 Reducering av introduktionsersättning
  10.1 Giltig frånvaro utan reducering av ersättningen:

  • Uppföljande kontakt med integrationsverksamheten.
  • Begravning/bouppteckning som rör make/maka, sammanboende, barn, syskon, föräldrar, mor- och farföräldrar.

  10.2 Reducering av ersättningen vid frånvaro för sjukdom och vård av barn då ersättning inte utgår från Försäkringskassan:

  • Sjukdom - Vid sjukdom tillämpas 1 karensdag (med 100% avdrag). Från dag 2 görs avdrag med 20 %. Från 8:e dagen krävs läkarintyg. Efter senast 3 veckors sjukskrivning ska kontakt tas med integrationsverksamheten. Vid upprepade sjuktillfällen kan läkarintyg krävas från första sjukskrivningsdagen.
  • Vård av sjukt barn - Läkarintyg krävs efter 8 dagar, gäller tills barnet är 12 år. 20% avdrag på introduktionsersättningen. Ledighet för vård av sjukt barn kan även beviljas för barn över 12 år vid allvarlig sjukdom - läkarintyg krävs.
  • 10 dagars "pappaledighet" vid barns födsel, 20 % avdrag.
  • Inskolning av barn i förskola/skola. 20 % avdrag.
  10.3 Ogiltig frånvaro med 100 % reducering per dag
  Exempelvis:
  • All frånvaro som inte meddelas eller om personen inte deltar aktivt i det överenskomna introduktionsprogrammet utan skäl.
  • Då den enskilde uteblir från planerade informationer, utbildningsstarter eller andra aktiviteter som ingår i introduktionsplanen.

11 Medgivande
Personen har rätt att veta vilka uppgifter som registreras. De uppgifter som registreras i datasystemet får vidareföras till berörda myndigheter.

12 Återbetalningsskyldighet
För mycket utbetald introduktionsersättning till följd av att personen inte anmält förändringar före utbetalning medför återbetalningsskyldighet. Underlåtenhet att meddela sådan förändring kan i vissa fall också medför straffansvar.

13 Överklagan
Beslut om introduktionsersättningens storlek får enligt lag inte överklagas. Ersättningens storlek fastställs av kommunfullmäktige. Beslut att nedsätta eller inte utbetala introduktionsersättning för viss tid eller stadigvarande får enligt lagen om introduktionsersättning överklagas hos Förvaltningsrätten. Beslutet ska vara skriftligt och följas av besvärshänvisning.

Se "Lag (1992:1068) om introduktionsersättning för flyktingar och vissa andra utlänningar" i sin helhet på notisum.se (Sidan öppnas i nytt fönster)länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster

Här hittar du...
Götene kommun
Torggatan 4
533 80 Götene
Tel: 0511-38 60 00
Fax: 0511-593 07
Skicka e-post

Faktureringsadress

Torsdag 2012-05-17
Sidansvarig:
, 2010-06-30